業務改善助成金を活用した生産向上のススメ

まだ間に合う！R6年度は、2024年12月27日締切！事務局での審査が大幅に遅延しており、R7年度応募企業と同じ予算に回る見込みですが、R6年度として応募できる為、R7年度も賃上げを行えば申請することが可能です。

導入設備等は生産性向上を必須とする事から、中小企業診断士への相談、中小企業診断士からの提案が有効です。是非この機会にご活用ください。

今年の最低賃金も大きく上昇しています。

厚生労働省では、事業場内の最低賃金を引き上げた上で設備投資をした場合の費用を助成する「業務改善助成金」を公募しています。

以下主な要件となります。

対象事業者

・中小企業・小規模事業者であること
・事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内であること
・解雇、賃金引き下げなどの不交付事由がないこと

申請の流れ

1.助成金交付申請書の提出
業務改善計画（設備投資などの実施計画）と賃金引上計画（事業場内最低賃金の引上計画）を記載した交付申請書（様式第１号）を作成し、都道府県労働局に提出する。

2.助成金交付決定通知
都道府県労働局において、交付申請書の審査を行い、内容が適正と認められれば助成金の交付決定通知を行う。

3.業務改善計画と賃金引上計画の実施
業務改善計画に基づき、設備投資等を行う。
賃金引上計画に基づき、事業場内最低賃金の引上げを行う。

4.事業実績報告書の提出
業務改善計画の実施結果と賃金引上げ状況を記載した事業実績報告書（様式第９号）を作成し、都道府県労働局に提出する。

5.助成金の額の確定通知
都道府県労働局において、事業実績報告書の審査を行い、内容が適正と認められれば助成金額を確定し、事業主に通知する。

6.助成金の支払い
助成金額の確定通知を受けた事業主は、支払請求書（様式第13号）を提出する。

助成額

<厚生労働省HPより>
※生産性要件に該当した場合は、（ ）書きの助成率が適用されます。